HR-Generalist

Taken en verantwoordelijkheden

Als HR generalist werk je mee aan de implementatie van de HR-roadmap en –strategie voor onze site te Buggenhout met meer dan 600 medewerkers. Een breed spectrum van HR thema’s komen in jouw functie aan bod: performance & talent management, employer branding, rekrutering en selectie, onboarding, L&D, change management, employee engagement & communicatie… Je werkt daarbij nauw samen met de HR-manager en de andere HR-collega’s. 

Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je bouwt mee aan ons duurzaam groei- en retentieverhaal en zorgt er persoonlijk voor dat we de juiste profielen aantrekken, binnenhalen, begeleiden en ontwikkelen. 
• Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z voor de bedienden en technici in Buggenhout, inclusief de contractonderhandeling en de opstart van het onboardingsproces.  
• Je bent de drijvende kracht achter de opzet en uitrol van ons jaarlijkse opleidingsplan met bijzondere aandacht voor het traject voor onze leidinggevenden. 
• Je zorgt mee voor de optimalisatie van bestaande HR-processen en –systemen. Je werkt nauw samen met de collega’s van Ontex Group om verder te bouwen op tal van best practices, vertaalt deze naar een passende implementatie in de vestiging in Buggenhout en waakt over de goede opvolging ervan.
• Je bent een aanspreekpunt voor de business en levert een best-in-class HR-service. Je speelt een actieve rol in ons change verhaal waarbij je zowel het management als onze medewerkers adviseert en begeleidt in hun dagelijkse activiteiten
• Je scant de markt en levert nieuwe inzichten over industrie standaarden en trends om de HR strategie te ondersteunen
• Je bent een echte Ontex ambassadeur en verankert de Ontex missie en visie in alle initiatieven die je trekt, intern en extern. 
   

Achtergrond en ervaring

Jij bent een resultaatgerichte HR-professional met een gevulde rugzak van minimum 5 jaar ervaring binnen diverse HR-domeinen, bij voorkeur zowel in hard als in soft-HR. Je hebt een hogere opleiding genoten in een menswetenschappelijke of economische richting (of gelijkwaardig door ervaring). Je bent vooral iemand met ‘goesting’. Goesting om erin te vliegen, zaken aan te pakken, te vernieuwen en deel uit te maken van een HR-team waar servicegerichtheid en collegialiteit ‘key’ zijn. Je kan optreden als een coach en je boezemt vertrouwen in, voor zowel management als medewerkers. Je weet flexibel om te springen met een business in verandering. Je beschikt over een grote dosis overtuigingskracht en uitstekende coaching- en communicatievaardigheden. 

Specifieke vaardigheden die we verwachten van onze HR-generalist zijn deze: 
- Een goede kennis van MS Office. Het is een pluspunt als je thuis bent in Successfactors en de rapporteringsmodule van Eblox
- Naast Nederlands spreek je vloeiend Engels
- Conflict management
- Training skills 

Wat wij jou bieden

Je krijgt een gevarieerde HR-functie waarin je je creativiteit kwijt kan, in een bedrijf dat toonaangevend is over de hele wereld, met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Toffe, dynamische collega’s staan te popelen om je te verwelkomen en hun ervaring te delen zodat jij binnen de kortste keren helemaal mee op koers zit. In deze functie wordt, naast een competitief verloningspakket, een bedrijfswagen voorzien.